1.0 目標
為遵守美國《反海外腐敗法案》、英國《反賄賂法案》及全球其他反賄賂法律的要求和限制，Visa Inc. 施行此反賄賂政策（「政策」）。
2.0 範圍
本政策適用於 Visa Inc. 及其附屬公司（「Visa」或「本公司」）的所有董事、高級管理人員、員工及臨時員工（「Visa 員工」）。本政策必須與其他公司政策、程序及指南一併閱讀，包括商業行為和道德準則及全球差旅與開支政策。但是，如果本政策更具限制性，則本政策將取代本公司的其他適用政策和程序（包括禮品、餐飲或娛樂）。本政策可能會被翻譯成其他語言，如若翻譯，則英文版本應優先於其他譯本。
區域合規和法律部門可以製定地區或國家特定的開支門檻，並需在此方面施行預先批準程序。區域合規和法律部門能夠回答有關本政策的問題，並提供有關任何市場特定程序的指導。
3.0 政策 聲明
本公司致力於通過在市場中公平誠實地競爭來贏得業務。遵守本反賄賂政策和反賄賂政策指南是公司每個人的責任。董事會及其審計和風險委員會、首席執行官、高級管理層和首席合規官均有特定的任務，以確保公司在業務交易中符合最高的法律和道德標準。Visa 在開展業務時將充分遵守適用反賄賂法律的條文與精神。嚴格禁止直接或間接向任何人承諾、授予、提供、給予或索取任何有價值的東西或任何不正當利益，以企圖或表現出不正當地影響其決策或行為，或作為不正當表現的獎勵。
本公司致力於遵守反賄賂法律規定的義務。作為一家在紐約證券交易所上市的美國公司，本公司受美國《反海外腐敗法案》（「FCPA」）的約束。FCPA 的刑法條款禁止直接或間接向非美國政府官員（包括各級非美國政府員工以及國有或國營企業員工在內的廣義術語，如國有金融機構、非美國政治候選人、政黨或政黨官員及國際公共組織）承諾、授予、提供或給予任何有價值的東西，以影響非美國官員的任何公職行為或決策。FCPA 適用於本公司及全球 Visa 員工的行為。本公司還受許多可能被美國政府人員接受的商業餽贈相關法律和法規的約束。違背這些規則向美國政府的政府官員或員工承諾、提供或交付禮品、惠贈或其他報酬不僅違反本公司政策，還可能構成犯罪行為。
本公司及 Visa 員工還必須遵守 2010 年英國《反賄賂法案》（「反賄賂法案」）。《反賄賂法案》禁止向政府官員行賄和進行商業賄賂。《反賄賂法案》規定，提供、承諾或給予賄賂（就本反賄賂政策而言，指財務或其他利益）；要求、同意領受或接受賄賂；或向外國公職人員行賄均屬犯罪行為。本公司也可能因未能阻止代表其進行的賄賂而承擔轉承責任，並有義務實施適當程序以防止為公司或代表公司提供服務（包括附屬公司提供的服務）的人員的賄賂行為。
除了 FCPA 和《反賄賂法案》，本公司可能還受全球其他反賄賂法律的約束。
嚴禁違反反賄賂法律向政府官員或相關政府官員給予或提供有價值的東西，或向第三方支付非法報酬，並知曉或有理由知曉其中任何部分將提供、給予或承諾予該等官員。便利費 – 另禁止支付便利費以加快或確保常規政府行為的履行。
最後，許多法律也禁止向私人團體承諾、提供或支付賄賂或回扣。本政策禁止向任何 第三方承諾、授予、提供、給予、接受或索取任何有價值的東西或任何其他利益——包括客戶、潛在客戶、供應商或其他業務合作夥伴，以企圖或表現出不正當地影響或獎勵收受者的商業決策。
4.0 問責性
4.1 政策和計劃所有人
反賄賂辦公室全球合規副總裁為政策和計劃所有人，將負責管理政策及製定政策框架，其中包括實施本政策及實現其目標的程序與工具。全球合規部門應對向相關 Visa 員工提供的年度政策培訓予以積極監督。
4.2 執行發起人
政策的執行發起人為總顧問。
4.3 政策監督
公司風險委員會 (CRC) 應通過全球合規部門的定期更新對本政策進行治理監督。
4.4 例外情況
本政策例外情況必須得到政策所有人、政策法律顧問和 CRC 的事先批准。政策所有人將跟蹤本政策的任何例外或豁免情況。
5.0 調查違反行為
本公司將積極調查所有收到的有關本政策任何違反行為或涉嫌違反行為的舉報，且絕不容忍對善意舉報或投訴進行任何形式的報復。Visa 商業行為和道德準則保護所有勇敢舉報或投訴的人，Visa 員工應積極配合公司內部對不端行為的調查。
任何違反本政策、本公司商業行為和道德準則或適用法律的行為都可能導致紀律處分，包括解僱，具體視乎當地法律要求而定。
6.0 政策審查
政策所有人負責至少每年對本政策進行一次審查，以確認其保持相關性且能有效地滿足既定的業務目標，並根據需要向 CRC 提供更新建議。