• 不論身在何處,

    你將位於具有多樣性和包容性的工作環境。

Alfred F. Kelly, C.E.O. of Visa

重視每一個人


每個人背後都有一個故事

對每個人的普遍接受度不單是我們的品牌承諾,也是我們公司文化的基礎。我們培養有意普惠的文化,在工作場所營造一種連通感,支持思想、文化和生活方式的多樣性。我們以有趣、有意義和啟發靈感的方式互相合作。認識四位對我們 Visa 大家庭產生重大影響的員工。

員工資源小組

透過加入全球員工資源小組(ERG)和多樣性和包容性小組,你可以立即成為我們社群的一分子。ERG 可將你和你擁有相同文化歷史背景、生活方式或信念的人聯繫在一起,而這只是其中一種方式。這些小組促進並加深有關對員工的資產、才能和貢獻方面的了解。

人人都不斷學習和成長

你在 Visa 的經歷不僅是你的日常工作,你有大量學習和成長的新機會、可參與有趣的項目,而且可與關心你、協助你將事業生涯提升至極致水平的人們聯繫。我們是一家小型公司,但足跡廣泛,而你的影響力以幾何級數增長。在這裡,寓工作於學習和掌握新技能是必然的。

每個人都體驗生活

我們了解生活未必事事如意。我們重視整個人,並希望你以正確的優先順序安排生活,從而感到生活平衡。

每個人都可以帶來影響


每個人都要問責


每個人都互相聯繫

我們的專業多樣性招聘團隊與重要的網絡密切相連,包括以學生、專業人士、女性和少數族裔為對象的組織和大學。我們正在積極尋找一個破壞王、開拓者和冒險家的多樣性群體,因為他們著迷於能夠改變生活的新技術,也希望能夠改變世界各地營商的方式。以下是與我們合作的幾個組織:

Visa 誌可

Anita Borg logo.
Human Rights Campaign logo.
Bloomberg logo.

#LifeAtVisa

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我們一直尋找頂尖人才。